雇用調整助成金とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主等が、労働者に対して一時的に休業、教育訓練を行い、労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当、賃金の一部を助成するものです。こちらの緊急対応期間は11月30日まで延長されています。
支給条件の一つとして技能実習実施困難時届出書の提出が必要となりますので、以下のリーフレットにて詳細をご確認ください。

【雇用調整助成金を活用して外国人技能実習生の雇用維持に努めてください。】
https://www.otit.go.jp/g/5Zmq6qJzS6428&i=11Os

【技能実習生に教育訓練を行う際の技能実習実施困難時届出書の提出について】
https://www.otit.go.jp/g/3U8RbGvnPP429&i=11Os